制造業(yè)是立國之本、強國之基。近年來，福建精耕制造業(yè)，其增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達34.9%，居全國第三位，對全省經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐與拉動作用越來越明顯。
與傳統(tǒng)制造業(yè)相比，數(shù)字化賦能的“智”造業(yè)成為引領未來發(fā)展的新支柱、新賽道，是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“主戰(zhàn)場”。福建制造業(yè)的“十四五”規(guī)劃明確，實施智造升級行動，加快推進“機器換工”，提升制造裝備的數(shù)控化率和智能化水平。
“福建制造”向“福建智造”轉(zhuǎn)型的大幕徐徐拉開。隨之而來的是無人工廠、無人車間如雨后春筍般涌現(xiàn)，“無人經(jīng)濟”時代悄然到來。
記者近日在福建進園區(qū)、走企業(yè)、訪工廠，常常看到偌大的生產(chǎn)車間空無一人，只剩機器人“埋頭干活”。面對機器，經(jīng)驗豐富、技術熟練、踏實肯干的農(nóng)民工何去何從？他們靠什么“端穩(wěn)飯碗”？
新困境——
“需求少了，要求高了”
注塑，傳統(tǒng)衛(wèi)浴行業(yè)最費人工的工序之一，亦是職業(yè)病“高發(fā)地帶”。而位于福建泉州的九牧集團5G智能馬桶注塑車間卻是另一番景象：“黑燈瞎火”的生產(chǎn)線上，注塑機有條不紊地作業(yè)，5G專網(wǎng)的運輸車滿載著物料靈活穿梭。
九牧集團5G智能馬桶注塑車間。
“這是我們打造的所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)完全自動化和‘零用工’的‘黑燈工廠’，僅需在車間外安排零星監(jiān)測工人即可實現(xiàn)正常生產(chǎn)。”九牧集團智慧制造研發(fā)院院長林開雄告訴記者，總體來說，人力投入省了七成。
“機器取代人工”成為當下傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)智化變革的一個縮影，無疑也是農(nóng)民工遭遇的新困境，他們將面臨新一輪“洗牌”，打工壓力越來越大。
“農(nóng)民工面臨新的困境其實早在電商出現(xiàn)的時候就已經(jīng)苗頭初顯了。數(shù)字化、智能化只是進一步加劇了這一問題。”中國社會科學院大學社會與民族學院院長、中國社會科學院社會學研究所所長陳光金接受記者采訪時表示，當前，許多勞動密集型產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，隨著數(shù)智化的發(fā)展，逐步演變?yōu)橘Y本密集、技術密集型產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，具有較強的就業(yè)替代影響。
今年46歲的陳清珠有著29年的打工經(jīng)歷，她已記不清換了多少份工作。“近些年工作換得頻繁，紡紗、做鞋、制衣……哪里有活兒去哪里干。”陳清珠說。
目前在福建石獅市一家制衣廠打工的陳清珠很滿意當下的工作，“這里按件計酬，每個月收入7000多元。”但是，隨著越來越多的機器進入生產(chǎn)一線，她感受到了前所未有的壓力。“希望在這里干到退休”是她和工友們的愿望。
位于福建晉江市的華宇織造有限公司智能化生產(chǎn)車間里，幾百臺經(jīng)編設備飛快運轉(zhuǎn)，雪白的紗線轉(zhuǎn)眼間變成布匹運出。
數(shù)智化時代，勞動密集型產(chǎn)業(yè)的代表紡織業(yè)也發(fā)生著劇變。“數(shù)智化削減了工人的勞動強度，卻對工人素質(zhì)的要求越來越高，我們外出招工的要求也提高了，大專生、本科生的占比雖然不高，但是增長迅速，發(fā)展趨勢明顯。”該公司經(jīng)編生產(chǎn)中心總監(jiān)陳雪梅告訴記者。
今年20歲的鐘玉鳳畢業(yè)于貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院，是華宇織造有限公司的一名新人。“這臺機器可以輕松舉起500公斤的貨物，也可以拾起綠豆大的鉚釘，工藝誤差不超過1毫米，所做之事并非人力可為。”看著眼前的機器，鐘玉鳳感慨萬千。
新機遇——
“薪資高了，待遇好了”
6月21日，華宇織造舉辦了一場“你最‘粽’要”的端午節(jié)活動，“包粽子”“射五毒”“投壺”……豐富的獎品堆成小山，員工們臉上洋溢著幸福的笑容。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，“智”造業(yè)賦能生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)則更加注重員工的福利待遇。“我們希望用有競爭力的薪資和福利，吸引熟練工人、留住熟練工人，打造獨特的企業(yè)員工文化，提高企業(yè)自身的發(fā)展動能。”福建三寶集團股份有限公司黨委書記林軍告訴記者。
即將從漳州城市職業(yè)學院畢業(yè)的吳世鏞已經(jīng)被三寶集團錄用了。他目前月薪為5000多元，按照公司薪酬管理制度及規(guī)定，干滿2年后，吳世鏞月薪能達到1萬元，如果任班長、主管等職務，月薪則能達到1.2萬元以上。
“與父輩們揮灑汗水不同，我們的工作不需要付出太多的體力勞動，更多的是掌握技術、了解機器。”吳世鏞說，對年輕人來說，“智”造業(yè)是機遇，不斷地學習技術就能擁有一份穩(wěn)定的、有進步空間的工作。
福州大學社會學系教授甘滿堂認為，人類發(fā)展史上的每一次產(chǎn)業(yè)和技術革命，都伴隨著舊崗位的淘汰和新崗位的產(chǎn)生，“智”造業(yè)的發(fā)展雖然會減少一些工作崗位，但是從長遠看卻能創(chuàng)造新的就業(yè)機會，而且是我國勞動力素質(zhì)整體提升的一次機遇。
“機器運行終究離不開人，目前社會上出現(xiàn)了‘工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員’這一新興職業(yè)，很好地說明了‘智’造業(yè)帶來的不全是困境。”甘滿堂表示，企業(yè)可以讓原本從事流水線體力工作的農(nóng)民工轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碇悄茉O備的技術工人，實現(xiàn)人與設備之間“互利雙贏”，發(fā)揮各自優(yōu)勢來提高生產(chǎn)效率。
國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2022年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示，全國2.96億農(nóng)民工中，從事制造業(yè)的農(nóng)民工比重為27.4%，占比最高；大專及以上文化程度占13.7%，比上年提高1.1%；40歲及以下農(nóng)民工所占比重為47.0%。
“我們欣喜地看到，農(nóng)民工的高學歷比例不斷提高，持有焊工證、電工證、叉車證等各類證書的農(nóng)民工越來越多，競爭力大了，當然會更有價值。”甘滿堂說。
新希望——
“多學技能，過好生活”
新員工“入職第一課”必須由董事長親授，這是青蛙王子集團的金規(guī)鐵律。
2021年，青蛙王子商學院更名為研學堂，將企業(yè)所需的知識和技能及時傳輸給員工，打造人才開發(fā)、知識管理、交流合作的“智本”開發(fā)運營平臺。
“我們聚焦員工素質(zhì)提升，創(chuàng)新‘課程+師徒’培養(yǎng)機制，搭建40多個系列550多門課程。截至目前，累計培訓員工5萬多人次。”青蛙王子集團黨委書記、研學堂執(zhí)行院長葛曉華說。
學習、培訓讓許多農(nóng)民工從“青蛙”變“王子”。三寶集團軋鋼車間班長陳玉鵬去年拿到了自考本科畢業(yè)證書，他認為，數(shù)智化時代倒逼農(nóng)民工不斷地求學上進。“工友們需要進行‘自我革命’，改變睡覺、閑聊、喝酒、賭博的業(yè)余生活狀態(tài)，主動學些知識，考些證書。”陳玉鵬告訴記者。
陳光金認為，幫助農(nóng)民工適應“智”造業(yè)發(fā)展，是一個時代課題。“政府要加強對農(nóng)民工及其下一代的教育支持，以便能夠更好地適應‘智’造業(yè)新形勢，擺脫農(nóng)民工目前所處的知識水平不足、難以實現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)型的困境。”
近年來，福建省持續(xù)打造“農(nóng)民工求學圓夢行動”“八閩工匠學堂”兩大品牌，為建設知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍提供智力支持。“農(nóng)民工求學圓夢行動”實施6年來，累計投入專項經(jīng)費1.18億元，受益學員超過6.6萬人，已畢業(yè)學員近3萬；“八閩工匠學堂”平臺上線一年多，注冊人數(shù)達12.56萬人，在線參加學習培訓職工超6.1萬人。
去年底，福建省總工會、福建省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關于實施福建省“學習圓夢”素質(zhì)提升行動的通知》，將新一輪“求學圓夢行動”的關注重點向技術技能人才傾斜，尤其是實施專項人才學歷提升計劃，每年計劃招收1.2萬名高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)民工和職工參加中專及以上學歷教育；每年計劃培訓高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)民工和職工12萬人次；對有學歷提升需求且符合入學條件的農(nóng)民工，提供相應的學歷繼續(xù)教育通道，到2027年，計劃每年招收7000名學員。
如今，閑暇時間，陳清珠和工友們“線上學，線下悟”，她們的生活不再是“生存之上，生活以下”，用陳清珠的話來說，“學更多技能，過更好生活”。